21. фебруара 2017.
Према извештају Међународне организације рада (ИЛО) и Еурофоунд-а, агенције Европске уније, објављеном 17. фебруара, даљински рад не би имао само предности. Конкретно, то може наштетити нашем здрављу.
Даљински рад брише границу између професионалног и приватног живота
Све више и више запослених привлачи рад на даљину. Омогућава родитељима да се боље организују према деци, али и да не губе време у транспорту. Међутим, чини се да рад на даљину нема само предности. У сваком случају, ово открива извештај који су сачинили ИЛО и Еурофоунд. Конкретно, то може бити штетно за здравље.
Према овом истраживању спроведеном у десет држава чланица Европске уније, укључујући Немачку, Белгију, Шпанију и Француску, али и у Аргентини, Бразилу, Индији, Јапану и Сједињеним Државама, рад на даљину може избрисати границу између професионалног и приватног живота. Према ауторима овог извештаја, идеално би било да се хонорарно вози на посао, како би се одржале везе са колегама и побољшао свакодневни живот.
Чувајте се неплаћеног прековременог рада
Аутори извештаја разликују запослене који раде од куће и који изгледа да уживају у бољој равнотежи живота и радника " врло покретна ". 41% високо мобилних запослених пријављује висок ниво стреса, у поређењу са само 25% запослених који раде у својим просторијама. Према овом истраживању, запослени би требало да могу да имају користи од „права на прекид везе“.
На шта се указује у извештају, посебно се ради о ексцесима одређених компанија, који би своје запослене гурнули да раде код куће, ван радног времена. "?Заиста је важно бавити се проблемом додатног посла који раде савремене комуникационе технологије, на пример додатног посла код куће који се може сматрати неплаћеним прековременим радом. „Рекао је Осцар Варгас из Еурофоунда, који је учествовао у раду.
Марине Рондот
Можда ће вам се свидети и: Интернет: да ли нам је свима потребна дигитална детоксикација?
